jueves, 15 de noviembre de 2018


PRESENTAN MANPOWER Y COPARMEX LA ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO PARA EL 1ER TRIMESTRE DE 2018.

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Los empleadores de la región Noroeste reportan una Tendencia Neta de Empleo de +12% para el primer trimestre de 2018.

A nivel estatal, Chihuahua reporta una Tendencia Neta Ajustada de +16%, 3 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 1 punto porcentual arriba en comparación anual.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Chihuahua reportan una Tendencia Neta de Empleo de +16%, donde 19% planea aumentar sus plantillas laborales, 3% prevé disminuirlas, 77% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.

"En el Norte, Comunicaciones y Transportes, y Manufactura reportan los pronósticos más favorables para el primer trimestre del año, con Tendencias Netas de Empleo de +15%, respectivamente", comentó Sayra del Carmen Gallegos, Business Development Manager de ManpowerGroup. "Por su parte los empleadores del sector Agricultura y Pesca reportan +14%, misma tendencia porcentual en comparación trimestral y 23 puntos arriba en comparación anual", concluyó.

Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta del Empleo de +12%, una vez realizado el ajuste estacional, para el primer trimestre del año. El 14% pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 4% anticipa disminuirlas, 81% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.

Los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa. Las grandes prevén un sólido mercado laboral con una Tendencia Neta de Empleo de +24%, con un incremento de 1 punto porcentual en comparación trimestral y de 3 puntos porcentuales en la anual.

Los empleadores de las medianas empresas reportan expectativas de +12%, las pequeñas +7% y las micro +4% por ciento.

En el resto del mundo, los empleadores pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 41 de los 43 países durante el periodo enero a marzo. En comparación con el último trimestre de 2017, los planes de contratación mejoran en 20 de los 43 países y territorios, permanecen sin cambios en 8 y disminuyen en 15. En comparación anual, las intenciones de contratación mejoran en 26 de los 43 países y territorios, no se modifican en 6, y se debilitan en solo 11.

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